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很多人说生产用机器人,那人不就失业了?

作者:杏耀注册 时间:2018-11-24 20:57

  很多人说生产用机器人,那人不就失业了?我只想说,淘汰也只会淘汰最低级的劳动力,不努力提高自身本领,那就活该被时代淘汰,适者生存这种话没听过?有一天我要是不适应社会的高节奏,我被淘汰了,也不能说什么啊。这是实情,因为现在已经控制加班了,五天八小时,底薪不到三千,扣除社保公积金一个月到手两千多点,交房租将近一千块,很多人都扛不住,只能自己离职,裁员是真的,不过是变相裁员而已,不想赔钱的那种。去过电子厂里面上班过,里面员工基本上学生,大多数都属于中专学校,挂着实习名义去帮工厂干活,顺便养活了学校,中介等机构。我工厂上了三个月,工厂里面发工资,工资没有直接发给我,而是发给中介公司,中介吃了回扣再发给我,而且厂里面管理太没有人性化,管理层,保安个个都很拽,里面上班就像顿监狱一样,从早上8点开始上班中午有一个小时,还有晚上6点有一个小时的吃饭时间,到晚上9点才下班,有些产量不达标,继续加班,但不给你加工资,我建议年轻人不要去流水线上班,没一点技术含量,天天做一个动作,时间久了自己脑子都不好使,智商会拉低。


  为什么国外明明已经有了很先进的技术,但实际生产中还是用被我们耻笑的一些老旧的技术?因为他们知道某些领域技术的过快的更迭,将会造成大量低端低素质,低学历人口的失业,当一些技术明显已经快过了社会发展的速度,他们宁愿让技术停一停脚步,让更多的人有饭吃。人工作不象机器,毕竟人是肉体,工作压力一大,就会感觉累,过多的压榨人的体力脑力容易出问题,也很难修复,一般的人会选择放弃自己努力拼搏后仍无法满足的老板,毕竟生命比钱重要,机器一但坏了可以修复或者选择报废,人呢报废就等于结束生命。计划5年时间拿掉80%的作业人员?每天离职的人估计都差不多有20%左右了?现在产线是流水线,产线员工也是流水现,走一批来一批,好多招聘中介就靠着这个给富士康招劳务派遣来买房买车,俗话说的好,计划赶不上变化,我特么还计划40岁的时候去火星上拉大便呢?19年1月1号社保由税务代缴,所有企业强制社保,社保跟工资挂钩,用人成本最低上涨5个点以上,有的企业毛利润也就10来个点,不裁员那就到集体倒闭。你就算裁员50万都可以,这种代工厂里面员工感觉不到任何归属感,用管控加班精简人力,我在网络通讯事业群做了几年了,里面都是今天来20人,第二天就只剩下10个,一个月后还剩5个人,半年后可能还有一个人。这么多厂,作为一个普通员工你在哪个厂能找到归属感啊,简直就是脑残,有那么多厂工资不按劳动法的没人去说,天天就说富士康,你们听郭台铭吹牛逼吧!富士康旗下网络通讯事业群里面派遣工占到总员工的百分之60,他们现在确实在精简人力,不过减的是周边一些仓库,物流,这样的部门,以前我部门将近100人现在只有50人了,活还是照样干,也没办法用机器人代替,现在还没走的都是做了几年了,暂时走不了的。


  翻了全部平论到我发评论为止竟然没有骂富士康血汗工厂早点滚出的,在富士康上班那些喷子现在是不是都在为工作而战战兢兢没时间出来喷富士康呀……。计划5年时间拿掉80%的作业人员每天离职的人估计都差不多有20%左右了现在产线是流水线,产线员工也是流水现,走一批来一批,好多招聘中介就靠着这个给富士康招劳务派遣来买房买车,俗话说的好,计划赶不上变化,我特么还计划40岁的时候去火星上拉大便呢。精度这回事我也说下,之前做led固晶,我们主要就是操作机器,调参数,至于有没有把材料放一边机器自己去选自己根据图纸加工的情况目前我是没听说有这个技术,至于焊线,做业务主要做的就是根据要求放材料调程序处理异常,很多工厂里面生产本来就是机器在做,人只是操作机器,精度本来就不是人来保证的,又不是让我们拿镊子把晶片放在支架上的操作,没有精度这种说法,良率和操作人员手法没多大关系,只受机器的识别精度影响,如果说富士康现在才开始用机器替换人工的话那我很难想象之前他们的作业模式是怎样的,手机主板上的配件是作业员用焊锡一个个的焊上去的?打螺丝之类的工作的可以替代的,只要设计好相关的治具就没啥,工厂只要能承担起前期费用就没问题机器代替人工这句话说起来简单实现起来可是要考虑各种方面的。你说这话我不赞同,机器的不良率还是蛮高得,我在宁波群创光电待过,是鸿海旗下的,那那不良率两个人都修不过来,还要有个修设备的一直看着机器……。


  机器人是解放你的劳动力还是抢了你的饭碗,很好看出了。你的活被机器人干了,你不用干活但收入一点没少,这就是机器人解放了你。你的活被机器人干了,然后你不用干活但也没收入了,那就是机器人抢了你的饭碗。什么都用机器人。哎。


  人类的文明走错了路。工厂不用人,超市收钱不用人,就这两个大的用人单位就有多少千万级别的青年重新换工作,虽然说这工作也不好。就算是流水线上的工位,机器人能取代的也极其有限,不是抬举机器人,是你们太小看苹果手机制作流程的难易程度了,人的手指何其灵活,亚洲人更是敏捷,人更是勤奋和聪明,靠机器人,我就呵呵了。这是趋势,电子工、汽车主装工,工业类型的操作工的饭碗都不保,工厂里面就需要保安,和运输工还有几个修理工就够了,可能比我说的还严重.。机器一天生产多少,人工一天生产多少?我们厂以前雕刻师傅工资高,一年到头忙不赢,现在用机雕,雕刻师从一百多变成二三十个,一个普工就可以看四五台机器,人工费至少节约三分之二,而且赶货也快。


  以后的发展像重复性机械性的工资会被机器人代替,交是社会科技发展你趋势。所以以后没文化连砖都没得搬。一个技术人员可以控制很多机器人干几百上千人的工作,那些淘汰的工人只能另谋他路。机器人只是暂时取代不了顶级人才而已,而取代普通工人已经是正在进行时了好么,而普通工人被大量取代带来的大面积失业是严重的社会问题。


  然后机器人再造机器人,最后只剩脑力劳动者和部分高级技术工,剩下的都进服务业(文化旅游餐饮等)了。总得来说第一产业和第二产业人会大幅度减少。会不会到时候机器人把我们人类灭了,我们人类就像恐龙一样在地球上灭绝了?哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈。看来你们都是富士康的老总啊,人家用什么,你们哪怕是员工你们都能知道核心技术是什么,什么这啦什么那啦,知道点皮毛就把自己吹的好像什么都知道?一个企业的没落与发展,往后的走向及趋势,以及发展的经济基础,甚至是高层的人员调配,你们都一清二楚?不懂就是不懂,但能不能不要出来现眼?富士康不可能裁员的,他就是精简人力,原来有100个人走了70个后,他就招聘10个,后面就这样,也不会招聘。


  都是这样精简人力的。听富士康吹牛比,2010年的时候就在说搞机器人代替人工了,现在都快十年了,机器人的螺丝还没生产出来,还把厂搬印度去了,一台机器假设成本十万,一个印度工人工资月700一年七千十年七万,工人比机器还划算,所以别听郭台铭吹牛了,我听了快十年了,年年拿出来吹一次。你有进过富士康任何一个厂区吗?你知道现在自动化程度吗?你知道现在机器人占比多少吗?你知道两3年间人力减少了多少吗?无脑喷子。不愧是果粉,我对你的智商毫不怀疑!首先,智能手机出货下降,这是行业整体情况,跟爱不爱国没什么关系!其次,苹果三星客户的流失,基本上都是被国产手机争取过来了,国内生产国产手机难道创造不了就业?好了,再让你苹果爹为你的智商充一下值吧!看过几篇道听途说的水文,牛逼了!也不去查查小米和华为的代工厂有哪些!在越南的是三星,不是华为和小米;在印度的,也是三星,不是华为和小米,苹果也打算让富士康在印度建工厂,但是还没有行动!你这么激动,应该是一个果粉,护主是你的职责所在!富士康的工程师表示,手臂机和各种智能设备已经上线越来越多,只是有些产品或者复杂的工序短时间内技术达不到的,用人工!目前的趋势是,人越来越少。你让她搬去四川云南试试? 很多公司为什么留在一线?有时候人才才最重要 没人愿意去偏远地区你搬就搬吧,代工厂不止富士康 也不是没有替代。


  国产工业机器人年产量排名,富士康机器人产量排名全国第二,第一是新松,不要因为富士康产的机器人都是自己用了,没有销售到市场上,就以为他没有,不要以为富士康就是个代工厂,代工只是他的一部分业务。


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